Qual é o motivo da sua dúvida?

O alerta "Erro!", significa que o e-mail ou a senha inserida está diferente do que foi cadastrado.

🚨 Fica de olho: o site diferencia maiúsculas de minúsculas e espaços, então digite seu e-mail todo juntinho e em minúsculo. Melhor não usar o preenchimento automático do navegador.

Se precisar mudar a sua senha, clique aqui e selecionar "Esqueci a senha".
Esqueceu o e-mail que cadastrou? Dá pra acessar usando seu documento cadastrado e clicar em "Entrar sem senha" pra receber o código no celular 📱

Não precisa, nossa plataforma é 100% gratuita para os candidatos. Nosso objetivo é guiar você até a vaga ideal!

É bem simples! Dá uma olhadinha nos passos abaixo. 👇

1️⃣ Acesse sua conta com login e senha clicando aqui;
2️⃣ No menu lateral, selecione Editar Cadastro;
3️⃣ Atualize as informações em cada aba e clique em Salvar alterações.💾

💡 Dica: Quanto mais completo estiver o seu currículo, maiores são as chances de se destacar nas oportunidades!

Quer saber como deixar seu currículo ainda melhor? Confira o vídeo “Como fazer um Currículo de Primeiro Emprego” e veja dicas práticas para se destacar. 🎥 Assista aqui

Dá pra criar seu cadastro em poucos cliques, é só seguir o passo a passo abaixo. O cadastro já forma o seu currículo, então preencha todos os campos com atenção. 💚

1️⃣ Acessa o site clicando aqui
2️⃣ Digita seu e-mail e celular;
3️⃣ Aceite os termos de uso, marque o reCAPTCHA e clique em Enviar;
4️⃣ Preencha suas informações e pronto, seu cadastro está concluído! ✅

💡 Importante: o cadastro é exclusivo e vinculado ao documento (CPF, RNE ou passaporte).
Se você já usou a plataforma antes, pode pular para o login clicando aqui.

Para falar sobre assuntos específicos, você pode acionar diretamente o setor responsável:

✨ Conhecer Produtos e Serviços 

📑 Contratos de Estágio: contratos@ciadeestagios.com.br 
🏫 Instituição de Ensino: atendimento.ie@ciadestagios.com.br
💰 Financeiro: financeiro@ciadeestagios.com.br 
🎯 Marketing: marketing@ciadeestagios.com.br 

Se o seu assunto for outro, fale com a gente pelo WhatsApp (11) 5906-9030 ou Central de Ajuda.

⏰ Nosso atendimento é de segunda à sexta das 08h30 às 17h30.

Não se preocupe, você pode acessar sua conta usando o número do seu documento cadastrado e fazer a alteração rapidinho.

1️⃣ Acesse 🔗 carreira.ciadeestagios.com.br/entrar
2️⃣ Digite o número do seu documento (CPF, RNE ou passaporte)
3️⃣ Clica em Entrar sem senha e selecione a opção de telefone 📱
4️⃣ Digite o código recebido pra acessar o cadastro
5️⃣ No menu à esquerda, clique em Editar cadastro
6️⃣ Na aba Pessoais, atualize o e-mail e clique em Salvar 💾

Se o seu telefone estiver desatualizado, fale com a gente aqui.

Quem nunca, né? 😅

Para redefinir, é só clicar aqui e selecionar "Esqueci a senha".
As instruções para cadastrar uma nova senha vão chegar no e-mail cadastrado. ✉️

Seu CPF já está cadastrado? Então você já tem uma conta por aqui! 💚

Se esqueceu o e-mail ou a senha usados no cadastro, clique aqui e acesse com o número do seu documento (CPF, RNE ou passaporte). Depois, é só clicar em Entrar sem senha pra receber o código de acesso no seu telefone.

Não se preocupe, envie o nome do seu curso ou da sua instituição de ensino, que a gente cadastra pra você, é só clicar aqui. 😎

Para desativar o cadastro fale com o nosso time de atendimento, é só clicar no botão de ajuda no final da página.

Você poderá reativá-lo a qualquer hora, tá?

Poxa, a gente vai sentir muito a sua falta. 😕

Se quiser excluir o seu cadastro, é só clicar no botão de Ajuda e enviar uma mensagem pra gente. Se não tiver vínculo contratual, a exclusão é feita em até 1 dia útil.

Ah, e vale lembrar que depois da exclusão, seus dados não poderão ser recuperados.
Se preferir, dá pra desativar o cadastro e parar de receber anúncios, mantendo seu cadastro e suas inscrições ativas por aqui.✨

Se você precisa atualizar alguma informação no seu contrato, é só enviar um 📩 e-mail ou entrar em contato pelo 📲 whatsApp pedindo o ajuste e informando:

• Seu nome completo,
• O nome da empresa,
• E qual informação precisa ser corrigida ou alterada.

Prontinho! Assim conseguimos localizar seu contrato e fazer o ajuste certinho. 💚

A declaração de horas é o documento que mostra o total de horas que você estagiou, desde o início até a data da emissão da declaração.
Se o seu contrato for administrado pela Companhia de Estágios, você pode baixar a declaração direto pelo portal. É só seguir estes passos:

1️⃣ Acesse sua conta com login e senha, clicando aqui
2️⃣ No menu à esquerda, clique em “Contratos” e depois em “Termo de Realização”.
Prontinho! Bem simples, né? 💚

Você sabia que o estagiário tem direito a 30 dias de recesso de férias remuneradas? 😃
O benefício é liberado a cada 12 meses de estágio, mas se o seu contrato durar menos que isso, você recebe as férias proporcionais. Por exemplo: 6 meses de estágio = 15 dias de férias.

A data precisa ser combinada diretamente com a sua gestão, combinado?

Se o seu estágio é administrado pela Companhia de Estágios, você pode agendar direto pelo portal seguindo esses passos

1️⃣ Acesse sua conta com login e senha, clicando aqui;
2️⃣ No painel à esquerda, clique em “Contratos” e depois em “Detalhes”
3️⃣ Insira a data de início e término do recesso e clique em “Adicionar Recesso”.
Prontinho! Boas férias! 🌴

Como não é regido pela CLT, o contrato de estágio não obriga o pagamento do 13º salário. Apesar disso, as empresas podem pagar a gratificação aos estudantes, algo que muitas organizações fazem sem que isso gere qualquer vínculo empregatício. 

Para mais detalhes clique aqui e receba o guia definitivo da Lei de Estágio no Brasil.

A Lei de Estágio determina que o estudante pode estagiar até 2 anos na mesma empresa (exceto PCD). Se o estagiário ainda não atingiu esse limite e continua matriculado na instituição de ensino, o contrato pode ser prorrogado, desde que a instituição de ensino e a empresa também estejam de acordo.

Para seguir com isso, basta alinhar com sua supervisão ou com o RH, que serão os responsáveis por solicitar a prorrogação do seu contrato. ✨

O relatório de estágio serve pra acompanhar o que o estagiário está aprendendo, e como a empresa contribui para o desenvolvimento do estudante. Ele também garante que tudo esteja de acordo com a lei e com o curso. É um documento obrigatório e no geral, precisa ser preenchido a cada seis meses.

Se o seu contrato for administrado pela Companhia de Estágios, o link para preencher o relatório é enviado diretamente para o seu e-mail cadastrado 💌
Às vezes ele pode cair em spam, lixo eletrônico ou promoções, então vale conferir por lá também.

Para preencher, é só abrir o e-mail com o assunto “Lembrete: Avaliação de Relatório de Estágio Pendente” e seguir as instruções.

Se o seu estágio é administrado pela Companhia de Estágios, você pode baixar o contrato direto pelo portal.

1️⃣ Acesse sua conta com login e senha, clicando aqui
2️⃣ No menu à esquerda, clique em “Contratos”
3️⃣ Na coluna do seu contrato ativo, clique em “⬇Contrato” para baixar o documento assinado por todas as partes. Prontinho! 📄

Sim! O contrato de estágio pode ser encerrado a qualquer momento e por qualquer uma das partes. Não é necessário cumprir aviso prévio, não há verbas rescisórias e também não existem multas ou punições.

No encerramento antecipado, o estudante recebe a bolsa-auxílio dos dias trabalhados e o recesso proporcional.

Para saber mais, clique aqui e receba o guia definitivo da Lei de Estágio no Brasil. 📘 ✨

Pode sim! Mas se o contrato atual for administrado pela Companhia de Estágios, o sistema não libera a inscrição automaticamente. Por uma questão de ética, a empresa precisa estar ciente da sua busca, ok?

Depois desse alinhamento, é só pedir para o RH ou sua supervisão enviar um e-mail para ola@ciadeestagios.com.br. Assim, sua participação pode ser considerada em todos os processos que desejar. 💚

A gente sabe que se adaptar leva um tempinho, e vale lembrar que o estágio é o momento de colocar em prática o que você aprendeu na sala de aula. Antes de decidir encerrar o contrato, converse com a sua gestão ou RH e conte os motivos da sua decisão, eles vão te orientar da melhor forma. 💡

Se o seu contrato for administrado pela Companhia de Estágios, a empresa repassa tudo pra gente e a rescisão é concluída em 1 dia útil. ✅

De modo geral, o contrato permanece ativo, mas é importante se atentar a alguns pontos:

• Alinhe a mudança com a empresa e com a universidade.
• Antes de solicitar a transferência, informe a nova instituição sobre o contrato de estágio ativo. (horário, tempo restante e modalidade.)
• A grade do novo curso precisa ter relação com as atividades do atual estágio.
• Verifique se a nova universidade possui alguma regra ou restrição para assinatura do contrato.
• Avise a gestão e o RH da empresa sobre a mudança. ✨

Se estiver tudo certo entre universidade e empresa, será emitido um aditivo de contrato com as novas informações.

A maior diferença é que o contrato de Jovem Aprendiz foi criado especialmente para jovens de 14 a 24 anos que estão estudando ou já concluíram o ensino médio. Ele é por tempo determinado e combina trabalho com uma formação obrigatória, unindo atividades teóricas e práticas que fazem parte do desenvolvimento do jovem. Tudo isso segue regras específicas da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e da Lei da Aprendizagem. ✨

Já o contrato CLT tradicional é mais amplo: vale para pessoas de qualquer idade, tem jornada completa e garante todos os direitos trabalhistas previstos em lei. 💼

O programa de Jovem Aprendiz foi criado para apoiar o desenvolvimento profissional de adolescentes e jovens que estão começando no mercado de trabalho. As empresas têm a obrigação legal de contratar aprendizes, e o foco é oferecer formação profissional junto com a prática do dia a dia.

Já o estágio funciona de outra forma: ele é voltado para estudantes do ensino médio, técnico, superior, educação especial ou dos anos finais do fundamental na modalidade EJA. Não é obrigatório na maioria dos cursos e pode ser remunerado ou não. Mas existe uma exigência importante: o estudante precisa estar matriculado e frequentando para estagiar.

Você pode justificar sua falta apresentando um comprovante válido, como atestado médico odontológico, documentos legais ou oficiais.

💼 Falta em dia de empresa:
Se a ausência foi em uma atividade prática, entregue o documento diretamente ao RH.
Se não souber como fazer, peça ajuda à sua gestão.

📚 Falta em dia de curso:
Se a ausência foi em uma atividade teórica, é só anexar o comprovante no portal, seguindo os passos:

1️⃣ Acesse eu cadastro clicando aqui
2️⃣ No menu da esquerda, clica em Contratos e depois em Upload de arquivos.
3️⃣ Escolhe a opção Atestado Médico. (Mesmo que o documento não seja um atestado, pode mandar por esse campo, sem problemas!😉)
4️⃣ Clica em Selecionar, escolhe o arquivo e depois em Enviar Arquivo.

Importante: envie o comprovante em até 48 horas após a falta. Após a análise, o dia pode ser abonado.

O contrato de Jovem Aprendiz não pode ser estendido. Isso acontece porque a duração dele está atrelada ao curso de aprendizagem, que segue uma estrutura fixa, com etapas e níveis de complexidade definidos pela entidade formadora e aprovados no Cadastro Nacional de Aprendizagem.

A única exceção é nos casos de estabilidade provisória, quando é necessário formalizar um termo aditivo até o fim desse período. ✨

As áreas são bem variadas e podem mudar conforme o perfil do jovem e as necessidades da empresa.

📌 Vale lembrar que o Jovem Aprendiz não pode atuar em funções que prejudiquem sua formação, bem-estar ou que atrapalhem a frequência escolar, garantindo que o trabalho não comprometa seu desenvolvimento.

A lei garante ao Jovem Aprendiz o salário mínimo por hora, ou o piso da categoria, quando o acordo coletivo disser que ele também vale para aprendizes.

Tanto as horas de atividades teóricas quanto as práticas entram no cálculo final.

O contrato de Jovem Aprendiz tem um prazo determinado, mas pode terminar antes do previsto em algumas situações, como:

▪︎ A pedido do aprendiz;
▪︎ Quando o aprendiz completar 24 anos antes da data final do contrato
▪︎ Desempenho insatisfatório ou dificuldade de adaptação
(comprovados por laudo da entidade do programa)
▪︎ Falta disciplinar grave, prevista no art. 482 da CLT
▪︎ Faltas injustificadas à escola, que levem à perda do ano letivo, comprovadas pela instituição de ensino
▪︎ Fechamento do estabelecimento, sem possibilidade de transferência sem prejuízo para o aprendiz
▪︎ Por falecimento do empregador em empresa individual
▪︎ Em caso de rescisão indireta

Podem ser aprendizes jovens entre 14 e 24 anos!
Quem ainda não concluiu o Ensino Médio precisa estar matriculado e frequentando a escola regularmente 🏫.
Pessoas com deficiência também têm essa oportunidade, e para elas não tem limite de idade, a avaliação considera suas habilidades e competências para se desenvolver profissionalmente.

Pode ficar tranquilo, nosso time de seleção entra em contato para te avisar!

Mas só pra entender melhor como funciona esse processo...
Assim que a gente recebe as inscrições, nosso time de seleção faz uma triagem dos candidatos com perfis mais compatíveis com as vagas em aberto, e os convidam para um bate-papo.
Os candidatos que preenchem de forma mais completa os requisitos técnicos e comportamentais solicitados pelas áreas, avançam para as próximas etapas.

É bem fácil! Primeiro você precisa acessar a sua conta com o login e senha, depois é só selecionar os campos “Minhas vagas” e “Ver vaga”, e em seguida clicar em "Ver empresa”.
Com o avanço do processo seletivo, a etapa muda de cor (fica verdinha)  e o número é substituído pelo símbolo de certo (⏳).

Vale lembrar: Todos os candidatos inscritos no processo seletivo recebem o retorno na etapa de Feedback.

O tempo de retorno pode variar de acordo com a empresa e o modelo da vaga, por isso não tem um prazo específico.

⏳ Exemplos:

• Se sua inscrição foi em uma Vaga de Recrutamento, é importante saber que esse modelo não inclui as etapas com Companhia de Estágios, nós analisamos os currículos e compartilhamos com a empresa. Todo o processo de seleção até o retorno, também conhecido como Feedback, é conduzido pela empresa contratante, ok?
  
• Já as inscrições nas Vagas Pontuais inclui as etapas com a Companhia de Estágios, e por ser um processo mais breve o retorno acontece de forma mais rápida, geralmente é por e-mail.
  
• Agora em um Programa de Estágio que no geral atende diferentes áreas e localizações, o processo seletivo leva um pouco mais de tempo para ser finalizado, e como consequência o retorno também. Mas calma! Todos vão receber o retorno no final do processo na etapa de Feedback, combinado?
  Você pode acompanhar o andamento das etapas acessando a aba Minhas Vagas no painel do candidato.

É muito provável que o navegador de internet que você usa está traduzindo a página do teste de forma automática. Para evitar que isso aconteça, é só desativar essa função do seu navegador. 

Se precisar de suporte, fale com o nosso time clicando aqui.

Os testes só serão reiniciados em casos de instabilidade técnica como:

• 🔌 Queda de internet
• ⏳ Falha ao carregar imagens necessárias para responder o questionário

Se você teve algum problema com o seu teste e precisar de suporte, fale com o nosso time clicando aqui.

O auto agendamento é uma funcionalidade que permite que os próprios candidatos marquem a entrevista de um processo seletivo específico.

O número de candidatos por turma de entrevista é limitado e por isso, as vagas preenchem rapidamente. Se não conseguiu concluir o agendamento, fica de olho no seu e-mail que assim que abrirem novas turmas a gente te avisa por lá. ✌

Não precisa, todas as informações do seu cadastro já formam o seu currículo. Bem legal, né? 😎

Algumas oportunidades podem pedir testes, então fique de olho na aba “Questionários” da sua página do candidato. Eles ficam disponíveis por lá.

O teste comportamental é um material interno, mas você pode ter um resumo do resultado através do Internship Game.

1. Acesse a sua conta com login e senha, e clique em “Internship Game”.
2. Responda todas as perguntas e no final do Game, você vai visualizar um resumo do seu perfil.

Essa é uma dúvida super comum, e a gente explica rapidinho!

Na Companhia de Estágios, antes de abrir um processo seletivo, a gente conversa com o RH e/ou os gestores da área na empresa. É nesse papo que definimos o perfil ideal e os pré-requisitos da vaga

💡 O que são pré-requisitos?
São os critérios que ajudam a garantir que o candidato esteja alinhado ao que a empresa procura.
Podem incluir: curso, horário disponível para estagiar, formação prevista, localização, conhecimentos de informática, idiomas, entre outros, tudo depende da vaga!

📌 Onde vejo os pré-requisitos?
Todos os detalhes ficam na página de inscrição da vaga. Por isso, é super importante ler com atenção a descrição da vaga para saber se ela combina com você e se você se encaixa no perfil que a empresa busca.

✨ Dica: ficar de olho nos pré-requisitos aumenta muito suas chances de sucesso no processo!

O primeiro passo é realizar o cadastro no site.
Já finalizou o cadastro?! Agora é a hora de ver as vagas que mais combinam com você, o processo é bem simples.

1. Acesse o site com o seu e-mail de login e senha;
2. No lado esquerdo do painel do candidato, selecione a aba Vagas;
3. Clique na oportunidade que deseja se inscrever e selecione a vaga que mais te interessar;
4. Agora é só clicar em 👍Participar. Prontinho! 

Para garantir que está se inscrevendo em uma oportunidade compatível com suas habilidades, formação, curso e região, não deixe de conferir a descrição da vaga.

Acesse o nosso site com o seu e-mail e senha e clique em Vagas.

Aproveita para ficar de olho nas nossas redes sociais, sempre divulgamos as novidades por lá.

Pode sim, a gente adora receber indicações!

Para indicar é só seguir esses passos.

• 1. Acesse o nosso site com seu login e senha clicando aqui;
• 2. No painel à esquerda, clique em vaga e selecione a vaga que deseja indicar;
• 3. Agora clique em Indicar Amigo.                                                 

Jovem Aprendiz: O objetivo dessa modalidade é dar aos jovens a oportunidade de entrar no mercado de trabalho e ajudá-los no desenvolvimento profissional, a carga horária é dividida entre curso profissionalizante e as atividades na empresa.
A contratação é em regime CLT com dois anos de duração, de acordo com a Legislação Trabalhista, a faixa etária precisa ser entre 14 e 24 anos.

Estágio: Para essa modalidade é necessário estar com a matricula ativa em uma instituição de ensino, e não há limite de idade. O objetivo é ajudar os estudantes a complementar o ensino e colocar em prática o que é aprendido na sala de aula.
A contratação é limitada a dois anos e é regida pela lei do estágio nº 11.778 de 2008, por não se tratar de um emprego formal, os horários do estagiário são diferenciados respeitando o calendário escolar.

Trainee: As oportunidades de trainee são destinadas a profissionais logo após a graduação, ou nos anos finais do curso. As empresas muitas vezes buscam uma futura liderança nessa modalidade de contratação, enquanto o estagiário está no cargo com o intuito de aprender, o trainee está sendo preparado para uma função de maior responsabilidade. Sendo assim, o profissional trainee também costuma receber uma remuneração maior.
A contratação é em regime CLT e não há limite de idade.

Parece que é tudo a mesma coisa, né? Mas calma, a gente vai tirar essa dúvida agora!

O estágio obrigatório é aquele previsto na grade curricular do curso, o estudante precisa cumprir as horas para concluir o curso e se formar. Geralmente ele é de curta duração, não tem remuneração de bolsa-auxílio e a própria instituição de ensino tem acordo com as empresas para aceitar os estudantes nessa modalidade.

Já o estágio não obrigatório é opcional, o aluno quem decide estagiar para colocar em prática as atividades aprendidas em sala de aula. Ele é um complemento na formação, mas não é uma condição para se formar. Para essa modalidade as empresas precisam pagar bolsa-auxílio e cumprir com outras regras da lei de estágio.

Para ambos os casos é necessário a assinatura do Termo de Compromisso de Estágio (TCE). Em nosso site, você encontra diversas vagas que podem ser sua!  É só clicar aqui. ✨

Ah! Algumas universidades podem considerar as horas do estágio não obrigatório, para compensar o obrigatório! Converse com o departamento de estágio da sua instituição de ensino para entender todas as regras do seu curso.