6 dicas para escrever uma carta de apresentação do zero

Se você chegou até aqui porque precisa escrever uma carta de apresentação, mas não sabe nem por onde começar, temos uma ótima notícia: preparamos um guia para te ajudar a criar um texto 10/10.

Nossa missão é te mostrar como organizar as ideias, quais pontos não podem faltar e como adaptar sua carta para cada vaga, mesmo que você não tenha muita (ou nenhuma) experiência.

Então, bora começar? É só seguir em frente com a leitura e aproveitar as dicas! 

O que é uma carta de apresentação?

Antes de aprender como fazer uma carta de apresentação do zero, é importante entender qual é o papel dela no processo seletivo.

Em resumo, a carta de apresentação é um documento que permite ao candidato se apresentar de forma mais pessoal para a empresa, destacando suas habilidades, experiências e motivações para a vaga.

Geralmente, ela é enviada junto com o currículo. E aqui vai um ponto importante: mesmo quando a empresa deixa esse campo como opcional, é super válido aproveitá-lo para mostrar o seu potencial.

Afinal, uma boa carta de apresentação pode chamar a atenção do recrutador, reforçar seu interesse e até compensar a falta de experiência em determinadas áreas!

Como escrever uma carta de apresentação simples e eficiente?

Se você está iniciando a sua jornada profissional agora, é natural ter dúvidas sobre o que colocar na carta de apresentação. Mas a verdade é que esse é um processo muito mais simples do que parece. 

Como vamos mostrar a seguir, você só precisa ter um roteiro claro em mãos e uma noção apurada sobre as suas aspirações!

1. Coloque seus dados pessoais no cabeçalho

Assim como no currículo, comece sua carta incluindo informações básicas no início do documento: nome completo, telefone, e-mail e link do LinkedIn ou portfólio. 

Além de facilitar o contato caso o recrutador queira falar com você, isso também deixa o material mais organizado e profissional.

2. Inicie a carta com uma saudação personalizada

Sempre que possível, use o nome do recrutador ou da pessoa responsável pela vaga ao começar o texto.

Um simples “Olá, [nome]” já ajuda a criar uma conexão. Mas, se você não souber quem vai ler sua carta, pode optar por uma abordagem mais geral, como “Olá, equipe de recrutamento”.

Agora, se a vaga for para um setor mais formal, experimente cumprimentos como “Estimado(a)”, “Prezado(a)” ou “Caro(a)”.

3. Se apresente em uma ou duas frases

Após a saudação, você já pode começar a contar quem você é, qual curso está fazendo (se for o caso) e onde encontrou a vaga. 

Esse também é o momento de falar sobre suas vivências anteriores. E é aqui que muita gente fica na dúvida sobre o que escrever numa carta de apresentação para estágio ou jovem aprendiz quando ainda não tem experiência formal.

Se esse for o seu caso, foque em destacar:

• Projetos da faculdade;
• Atividades extracurriculares;
• Trabalhos voluntários;
• Habilidades desenvolvidas em outras áreas da sua vida

O mais importante é mostrar prontidão para aprender!

4. Conecte suas habilidades ao que a vaga pede

Esqueça a ideia de usar o mesmo texto para todas as oportunidades. Se você está se perguntando como chamar atenção dos recrutadores na carta, a palavra mágica é: personalização.

Leia com atenção a descrição da vaga e identifique quais habilidades ou conhecimentos estão sendo valorizados. Depois, pense em como suas experiências, mesmo que sejam acadêmicas ou informais, se conectam com esses pontos.

Por exemplo, se a empresa busca alguém com boa comunicação, você pode mencionar apresentações de trabalhos e participação em grupos de estudo.

5. Mostre por que você se interessou pela empresa

Outra maneira de personalizar esse documento é demonstrar que você conhece e admira a empresa para a qual está se candidatando.

Então, pesquise sobre a organização: entenda sua missão, valores, projetos, cultura ou até ações sociais. Depois, escolha um ponto que tenha chamado sua atenção e explique por que isso despertou seu interesse.

6. Se despeça de maneira amigável

Finalize agradecendo pela oportunidade e dizendo que está à disposição para conversar mais sobre seu perfil. 

Um bom caminho é terminar com algo simples, como “Atenciosamente” ou “Obrigado(a)”, seguido do seu nome.

Erros que você deve evitar na carta de apresentação

Agora que você já conhece a estrutura ideal de uma carta de apresentação, aproveite para conhecer também alguns deslizes comuns que podem comprometer a sua mensagem:

• Não saber dosar o tamanho: se a empresa indicar um limite de palavras ou parágrafos, respeite. Caso contrário, mantenha a carta objetiva, com no máximo uma página.
• Deixar de fazer uma boa revisão: erros de digitação, gramática ou concordância podem passar uma imagem de descuido. Leia com atenção antes de enviar e, se puder, peça para alguém revisar também.
• Repetir o que já está no currículo: a carta deve complementar o currículo, trazendo contexto, motivações e conexões com a vaga.
• Focar só no que você quer aprender: é ótimo mostrar disposição para aprender, mas também é importante destacar como você pode contribuir com a empresa.
• Soar muito genérico: evite frases prontas e textos que poderiam servir para qualquer vaga. Personalize a carta com base na empresa, na vaga e nas suas experiências.

Considerações finais

A carta de apresentação é uma oportunidade valiosa de mostrar quem você é e, quando bem escrita, pode ser o diferencial que faltava para garantir uma entrevista.

Agora que você já tem as dicas certas em mãos, que tal dar o próximo passo na sua carreira? Cadastre seu perfil no nosso banco de talentos e encontre uma vaga que tem tudo a ver com você!