Você sabia que 70% dos profissionais avaliam a reputação da marca empregadora ao aceitar uma proposta de emprego? Para estar entre eles, o primeiro passo é entender como pesquisar sobre a empresa antes de se inscrever em uma vaga.
Há boas razões para isso: descobrir quem é a organização por trás da oportunidade pode te ajudar desde a evitar ciladas até a encontrar um emprego que realmente combine com o seu perfil.
Mas por onde começar essa busca? Bom, é justamente isso que você vai descobrir ao longo deste post!
Por que pesquisar a empresa por trás da vaga?
Antes de te mostrar como pesquisar sobre a empresa antes de se inscrever em uma vaga, bora entender por que essa é uma etapa tão importante?
Fazendo uma analogia simples, ingressar em um processo seletivo sem “stalkear” a marca por trás dele é como ir a um encontro sem nem dar uma olhada no perfil da pessoa.
Você até pode ter uma ótima surpresa, mas também corre o risco de descobrir que aquela combinação não tinha nada a ver com você.
Quando falamos sobre mercado de trabalho, essa falta de informação pode causar pelo menos três problemas principais:
Expectativas desalinhadas
Uma oportunidade de emprego pode parecer perfeita no papel, mas a realidade do dia a dia ser totalmente diferente.
O ponto é que cultura, modelo de trabalho, estilo de liderança e possibilidades de crescimento pesam muito na satisfação a longo prazo.
Se esses aspectos não estiverem claros no anúncio, a dica é investigá-los para evitar uma grande decepção após a contratação.
Perda de tempo em processos que não fazem sentido
Participar de um processo seletivo exige energia e dedicação.
Entre testes, dinâmicas e entrevistas, você corre o risco de investir bastante tempo em uma oportunidade que, no fim das contas, não tinha nada a ver com os seus objetivos ou valores.
Uma pesquisa rápida antes de enviar o currículo ajuda a identificar se o ambiente de trabalho é saudável e avaliar se realmente vale a pena seguir em frente.
Despreparo na entrevista
Por último, chegar à entrevista de emprego conhecendo minimamente a organização demonstra interesse e preparação – o que é um baita diferencial!
Com esse conhecimento prévio, você consegue responder melhor a perguntas como “por que quer trabalhar aqui?” e também fazer perguntas mais relevantes ao recrutador.
Agora sim, onde buscar informações sobre a empresa?
O segredo para conhecer mais sobre a companhia antes de se candidatar a uma vaga ou chegar à entrevista é combinar fontes oficiais com a opinião de quem vive ou já viveu a rotina por lá.
Separamos os principais canais para você fazer essa busca:
Site oficial
O site institucional é um ótimo ponto de partida para entender o discurso oficial da marca. Afinal, por lá você encontra a missão, visão, valores, principais produtos ou serviços e, às vezes, até depoimentos de colaboradores.
LinkedIn da empresa
No LinkedIn, você consegue acompanhar publicações recentes, conquistas, eventos e, principalmente, descobrir quem trabalha na organização.
Também dá para conferir os perfis de funcionários, entender suas trajetórias e, se fizer sentido, enviar uma mensagem educada para tirar dúvidas sobre o dia a dia.
Sites de avaliação (tipo Glassdoor)
Plataformas de avaliação de empresas mostram o que quem já trabalhou ou trabalha lá pensa sobre salário, clima organizacional, liderança e benefícios.
Para ter uma visão mais equilibrada, a dica é ler várias avaliações em vez de se basear em apenas uma ou duas. E, se encontrar comentários de pessoas que atuam na mesma área que você almeja, melhor ainda!
Redes sociais e imprensa
Instagram, X (antigo Twitter) e até uma busca rápida no Google Notícias podem revelar coisas que não aparecem no site institucional: campanhas, prêmios, eventos e até problemas ou mudanças recentes.
Juntas, essas informações ajudam a montar um panorama mais atualizado sobre a organização.
Pessoas do seu network
Conhece alguém que trabalha ou já trabalhou na empresa? Manda uma mensagem!
Uma conversa com uma pessoa que é “de casa” pode trazer informações que nenhuma pesquisa online consegue captar.
Só lembre-se de não ser invasivo. A ideia não é fazer uma investigação, mas aproveitar uma experiência real para entender melhor onde você está pisando.
Como saber se a empresa é boa para trabalhar?
No fim das contas, o principal objetivo de pesquisar sobre a empresa antes de se inscrever em uma vaga é entender quem ela é enquanto marca empregadora.
Aqui estão alguns pontos que você deve observar:
- Reputação: o que funcionários e ex-funcionários comentam sobre a empresa? Existem mais padrões nas avaliações positivas ou negativas?
- Cultura organizacional: os valores divulgados combinam com aquilo que você busca em um ambiente de trabalho?
- Clima e relacionamento: como são as relações entre as equipes e as lideranças? Há relatos recorrentes sobre um ambiente colaborativo ou sobre conflitos e pressão excessiva?
- Modelo de trabalho: a empresa oferece trabalho presencial, híbrido ou remoto? O formato combina com a sua rotina e suas expectativas?
- Salário e benefícios: a remuneração está de acordo com o mercado e com o que você espera? Quais benefícios são oferecidos além do salário?
- Desenvolvimento profissional: existem treinamentos, programas de desenvolvimento, plano de carreira ou oportunidades de crescimento interno?
- Estabilidade e momento da empresa: a organização está crescendo, expandindo ou passando por mudanças importantes?
Conclusão
No final, não existe uma resposta única para dizer se uma empresa é boa ou ruim. O que existe é a empresa que faz sentido para você.
Então da próxima vez que encontrar uma vaga interessante, separe alguns minutos para fazer essa pesquisa. Seu eu do futuro e sua carreira vão agradecer.
Quanto mais informações tiver em mãos, maiores são as chances de encontrar uma vaga alinhada aos seus objetivos e expectativas!
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