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Salário Jovem Aprendiz: confira quais são os valores em 2021!

Quantos ganha um Jovem Aprendiz 2021?

Salário jovem aprendiz é um tópico que se atualiza frequentemente. Por lei, estes profissionais possuem direitos trabalhistas, além de uma média salarial regulamentada.

A procura de profissionais entre 18 e 24 anos para vagas no modelo de jovem aprendiz cresceu cerca de 225% no ano de 2021.

Se você deseja saber o salário jovem aprendiz em 2021 e entender como os valores são calculados, acompanhe este conteúdo. Separamos informações que te darão uma visão ampla dos direitos destes profissionais e sua remuneração. Confira!

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Qual o salário de um Jovem Aprendiz em 2021?

O salário de um jovem aprendiz pode variar conforme sua jornada de trabalho e horas semanais. Atualmente, os valores mínimos são estabelecidos por lei, de forma que podem ser maiores a depender da empresa. Confira:

  • Para 20 horas semanais: R$516,66
  • Para 30 horas semanais: R$774,99
  • Para 40 horas semanais: R$880,38

Vale lembrar que os demais direitos trabalhistas, como décimo terceiro, férias e FGTS são garantidos aos profissionais. Além disso, o jovem aprendiz não pode trabalhar em períodos noturnos ou exercer atividades práticas por 8 horas.

Como é feito o cálculo do salário de Jovem Aprendiz?

Como o salário mínimo de 2021 no Brasil é de R$1.100,00, o estudante pode calcular sua remuneração com base em suas horas de trabalho. Sendo o valor-hora mínimo de R$5,00, é possível chegar à remuneração mínima estabelecida.

Assim, calcule as horas semanais trabalhadas e multiplique-as por 4, que corresponderia às 4 semanas do mês. O próximo passo é multiplicar o valor por 5, o valor-hora mínimo no país. Para simplificar, utilize a fórmula abaixo:

(Horas semanais x 4) x 5

Digamos que você trabalhe 5 dias por semana, 8 horas por dia, suas horas semanais são 40. Desta forma:

(40×4) x 5 = (160) x 5 = 800

O salário Jovem Aprendiz, neste caso, é de R$800,00. O valor que você receberá, por outro lado, pode ser maior, uma vez que esse cálculo não contabiliza os benefícios.

Como funciona o programa Jovem Aprendiz?

As instituições privadas precisam, obrigatoriamente, contar com 5 a 15% de jovens do programa entre seus profissionais. Para ser considerado um menor aprendiz é necessário estar estudando, uma vez que o programa é destinado a estudantes.

Desta maneira, o jovem recebe capacitação para determinada função e pode implementar seu currículo enquanto estuda. Outro ponto importante é que o cargo de jovem aprendiz só pode ser ocupado por até 2 anos em uma empresa.

Qual é a finalidade do programa de Jovem Aprendiz?

O programa foi estabelecido pela lei 10.097/00 com o intuito de inserir jovens no mercado de trabalho. Se você já busca trabalho há um tempo, provavelmente se deparou com um recrutador questionando experiências anteriores.

No Jovem Aprendiz, por outro lado, não há a necessidade de uma experiência prévia. O programa é feito para jovens a partir de 14 anos que buscam oportunidades iniciais de emprego.

É uma forma de inserir profissionais novos e promover melhora em suas carreiras. As empresas precisam oferecer atividades teóricas que se relacionem com o que o estudante aprende, promovendo, assim, um treinamento inicial ao jovem.

Resumidamente, o intuito do programa é dar aos estudantes um primeiro emprego. Por permitir jornadas de trabalho menores, esses profissionais podem conciliar seus estudos e trabalho.

Benefícios para empresas que contratam um Jovem Aprendiz

Contar com profissionais mais jovens na empresa, bem como sua energia e novas ideias é uma das vantagens do programa. As empresas também usufruem de alguns incentivos fiscais do governo na contratação de jovens, como:

  • Pagamento de somente 2% do FGTS (para os demais funcionários o valor é de 8%);
  • Ausência de multa rescisória;
  • Ausência de aumento na contribuição previdenciária (para empresas cadastradas no SIMPLES);
  • Ausência de aviso prévio remunerado.

Salário Jovem Aprendiz: outras dúvidas

principais dúvidas sobre remuneração do jovem aprendiz

Se você procura uma vaga de emprego Jovem Aprendiz, mas nunca trabalhou antes, é comum que precise aprender a montar um currículo. Além disso, é possível que surjam dúvidas em relação ao funcionamento destas vagas.

Você pode se perguntar sobre os demais benefícios relacionados ao salário Jovem Aprendiz, justamente por ser um modelo diferente de emprego. Por isso, confira alguns esclarecimentos para essas vagas:

Jovem Aprendiz recebe salário maternidade?

Pelo fato de a contratação de um Jovem Aprendiz ser CLT, caso a jovem fique grávida ao longo do contrato, ela pode usufruir dos mesmos benefícios. Desta maneira, a mãe recebe o salário maternidade e a licença maternidade, que permite um afastamento de 120 dias.

Jovem Aprendiz recebe décimo terceiro salário?

O direito ao décimo terceiro salário também está garantido ao profissional jovem aprendiz. Desta maneira, o estudante recebe o valor acrescido proporcional ao seu salário conforme o contrato com a organização.

Quanto ganha um Jovem Aprendiz que trabalha 4 horas?

Alguns jovens podem trabalhar enquanto ainda cursam o ensino fundamental. Por isso, a jornada de trabalho diária pode ser diminuída entre 6 e até mesmo 4 horas, sendo a remuneração média para as 4 horas diárias de R$440,19.

O salário Jovem Aprendiz pode variar muito a depender da vaga em questão, como foi possível perceber. Desta maneira, é possível encontrar diversas opções que se encaixem em sua rotina, sem que seus estudos sejam afetados.

Para garantir que você se saia bem e consiga entrar no mercado de trabalho, evite clichês e se destaque nas entrevistas. Assim, você consegue a oportunidade de desenvolver sua carreira profissional.

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