Agente de integración
Conectamos candidatos, empresas e instituciones educativas
Como agente de integración, cerramos la brecha entre la publicación de las ofertas de pasantías y la gestión de contratos.
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Identificación y promoción de oportunidades de pasantía, conectando candidatos, empresas e instituciones educativas.
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Proceso de reclutamiento y selección de candidatos con pruebas comportamentales.
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Seguimiento de los talentos en asociación con el RRHH de las empresas
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Gestión del flujo de completado del informe de pasantía por los estudiantes
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Gestión de contratos de pasantía en conformidad con todos los requisitos de la Ley de Pasantía n.° 11.788/2008.
Puedes contar con la Companhia de Estágios. Siempre.
Hemos estado en el mercado durante más de 17 años y somos uno de los principales agentes de integración del país, ofreciendo soluciones para el reclutamiento y la selección de pasantes, trainees y jóvenes aprendices con procesos ágiles y humanos que hacen toda la diferencia.
¿Vamos a construir una asociación juntos? Nuestro equipo está listo para ser tu agente de integración. Entonces, ¡ponte en contacto con nosotros!
Nuestro trabajo es de suma importancia en diversos aspectos. Somos compañeros en todo el trayecto de los talentos en las empresas.
Preguntas frecuentes
¿Quieres saber más sobre lo que es un agente de integración? ¡Este es el lugar!
¿Qué es un agente de integración?
Un agente de integración es una organización que conecta candidatos, empresas y instituciones educativas. Es responsable de proporcionar ofertas de trabajo, estructurar procesos selectivos, gestionar talentos en colaboración con RRHH., y ofrecer apoyo en la gestión de contratos y programas de pasantía.
¿Cuáles son las responsabilidades de un agente de integración?
Un agente de integración tiene muchas responsabilidades. Según la Ley de Pasantía n.° 11.788/2008, su papel es ayudar a mejorar el proceso de pasantía, identificar oportunidades y ajustar las condiciones de realización.
Además, debe hacer el seguimiento administrativo, registrar a los estudiantes y a las empresas que ofrecen vacantes de entrada, y garantizar la contratación del seguro contra accidentes personales - un requisito obligatorio por ley para la realización de la pasantía.
Por lo tanto, este tipo de organización debe trabajar en colaboración con el RRHH de la empresa, para asegurarse de que el programa de pasantía cumple con todos los requisitos legales y garantizar la mejor experiencia para los candidatos en el proceso de admisión, entrenamiento y permanencia en la empresa.
En programas de pasantía supervisada, también debe asegurarse de que el pasante sea asistido por un profesional durante el contrato, ya que el propósito de este tipo de trabajo es educativo, con el enfoque en desarrollar nuevos profesionales para el mercado.
¿Cuáles son los servicios ofrecidos por el agente de integración?
Entre las responsabilidades de un agente de integración está la gestión de contratos de pasantía. Al contratar este servicio, es su responsabilidad redactar el contrato de pasantía conforme a los requisitos de la Ley de Pasantía, enviarlo y asegurarse de que sea firmado por todas las partes involucradas, es decir, el estudiante, la empresa y la institución educativa.
Otro servicio muy común es la estructuración de todo el proceso de reclutamiento y selección de candidatos, con la ayuda de pruebas conductuales y enfoque en la capacidad del candidato.
El agente también se encarga del flujo de llenado del informe de pasantía por los pasantes. Este documento es requerido por las instituciones educativas y muestra las actividades realizadas durante el contrato de pasantía.
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